一位职场资深人士告诉我，人，一旦抬起了头，就很难低下。

是的，多少人初入职场，为了立足，为了进步，为了提升，甚至了为了糊口，默默地低下了高傲头颅。

好在有一句“人在屋檐下，不得不低头”的谚语做支撑，做铺垫，自尊才不会那么受伤，心才不会那么痛。

(资料图)

那时候，常常告诉自己，要学会隐忍，要学会韬光养晦。

事实也证明，再大的羞辱，只要隐忍一下，也就过去了，终究自己还年轻，还有未来可期，要知道，“出水才看两腿泥”！

埋头低调做事，抬头仰望星空，人人似乎都经历过。

就像电视剧《平凡的荣耀》中那些实习生，尽管背景深浅不一，光环强弱不同，却都要卑微地俯下身来。

他们明白，低头俯身是为抬头挺胸，隐忍沉默是为积蓄爆发。

然而，隐忍不代表没有爱憎，不代表可以忘却爱憎。

混迹职场的人，最感恩的莫过于在初入职场时帮助过他的人，因为这，无疑于雪中送炭。同样，他们最恨的莫过于在初入职场是伤害过他的人，因为这，无疑于落井下石。

可悲的是职场险恶，人性又虚伪善变，人们往往分不清谁在帮助，谁在伤害。

于是，吴恪之这样的人，就成了职场新人厌恶甚至憎恨的人。

也许他是为了新员工成长好，也许是为了公司利益着想，但这种“好”和“着想”要等到员工成熟以后才会觉察到。很可惜，以他那样“行事”，许多新员工根本熬不到那个时候，就已另谋高就了。

当然，吴恪之令人讨厌的地方还有很多，比如对待孙奕秋。

的确，孙奕秋是靠关系进到公司的，但是也没有必要那样一见就让人家滚，还大声喊人家的垃圾，说人家是走后门来的。不管怎么说，孙奕秋是公司聘请来的，即便走后门，那么是走公司的后门，公司愿意为此承担责任。

显然，对孙奕秋的百般侮辱和瞧不起，是吴恪之在对公司发泄不满，是对公司的曲总发泄不满。

不敢面对强者而去欺侮弱者，小人之行也！

对新人这样，对老人也是如此。

胖子林宇明对他忠心耿耿，结果呢，还不是一犯错就大声吼着让“滚蛋！”

这也就罢了，关系铁，又为工作，骂也就骂了，只是他为胖子选了共享电动车项目作为“投决会”上的处子秀，被曲总将皮球踢了回来，让他决定。结果他退却了，放弃做决定就等同于投了反对票，使胖子成了公司的笑柄。

对同事如此，对朋友也是这样。

爱未来的创始人朱智杰本他的好友，本项目已经通过了金宸资本的投决会，只剩下签约，他打着为朋友着想的愰子，否决了这个项目。

结果了，朱智杰因为一直找不到投资，疯了！