劳动法辞退员工的合法程序：

1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;

2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;

3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;

4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等。

5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;

6、给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;

7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;

8、给职工开具《解除劳动合同证明》。

劳动法辞退员工的补偿标准2023年：

1、如果公司有过错的，补偿给员工三个月的工资;

2、如果公司是违法辞退该员工的，则赔偿该员工六个月的工资。

3、如果公司无过错，员工有重大过错的，则没有补偿。